Huzur Hakkı Nedir?
Huzur hakkı; anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerine, limited şirketlerde ise şirket müdürlerine üstlendikleri bu görevler karşılığında yapılan ücret niteliğindeki ödemedir. Gelir vergisi açısından ücret sayılır; bu nedenle gelir vergisi ve damga vergisine tabidir, ancak SGK primi kesilmez. Asgari ücrete isabet eden kısmı gelir vergisinden istisna olduğundan, ödemenin aylara bölünmesi bu istisnadan her ay ayrı yararlanılmasını sağlar. Huzur hakkına ilişkin temel düzenleme Türk Ticaret Kanunu md. 394'te yer alır.
Huzur Hakkı mı, Kâr Payı mı Avantajlı?
Şirket ortağına ödeme yaparken iki yöntem öne çıkar: huzur hakkı ve kâr payı dağıtımı. Huzur hakkı şirket gideri olduğundan kurumlar vergisi matrahından düşülür ve yaklaşık %25 oranında avantaj sağlar; ayrıca asgari ücret istisnasından yararlanır. Kâr payı ise vergi sonrası kârdan dağıtılır ve %15 stopaja tabidir. Elde edilen vergi indirimi de dahil edildiğinde huzur hakkı çoğu zaman daha avantajlıdır. Hangi yöntemin uygun olduğu, dağıtılacak tutara ve şirketin kâr durumuna göre değişir. Asgari ücret gelir vergisi istisnasının aylara bölünmesi ve kümülatif matrah elle hesapta hataya açıktır; bu araç huzur hakkı ile kâr payını aynı parametrelerle otomatik ve tutarlı hesaplar.